鉄骨構造企業は労働集約型企業であり、労働集約型企業は人口統計学的配当に大きく依存しています。老化の問題がますます深刻になるにつれて、建設業界の労働力の数は下降傾向を示し、人口統計の配当が徐々に消失すると、低コストの労働力が希少な資源になります。従来の製造業は、人件費の増加の問題に直面しています。したがって、インテリジェントな製造業を通じて、従来の製造業の変革とアップグレードを加速します。
現在、米国の鉄骨構造産業のCR3は50％以上を占めており、集中力の増加には2つの主な理由があります。1つ目は、重い鉄骨構造と宇宙鋼構造の建物のゼネコンが請負業者に1位の建設資格と優れた過去のプロジェクトのパフォーマンスを必要とすることが多いためです。第二に、鋼構造製品の輸送コストは高く、処理端に全国的なレイアウトを持つ企業は、より大きな市場シェアを押収することができます。ヘッドエンタープライズは、新しい生産能力を構築し続け、固定資産投資を増やし、コストを改善し続け、収益性を改善し続け、将来の鋼構造フィールド「強力な強度」市場の動向がより明白になります。